Marco Zerbinati è uno psicologo, con una lunga esperienza in aziende multinazionali, alla guida di processi HR, consulente organizzativo, head-hunter e assessor delle capacità manageriali.
In passato, Marco ha lavorato nel dipartimento Risorse Umane di una grande azienda americana di beni di largo consumo. Nel 1995, ha iniziato la sua carriera come consulente, a tempo pieno, per lo sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni e vanta oltre 15 anni di esperienza nella gestione delle persone. In particolare, si è occupato di recruiting, valutazione del potenziale, formazione e sistema qualità in un’azienda di 200 persone e con 3 stabilimenti in Italia. Ha inoltre esperienza nella gestione di progetti globali di sviluppo dei processi organizzativi.
Ha maturato una vasta esperienza nei settori FMCG, Automotive e ICT.
Marco è riconosciuto per la sua capacità di gestire, supportare e sviluppare nuovi talenti nelle imprese di tutti i settori.
Marco, dotato di capacità analitiche, affronta le situazioni e problemi passo dopo passo, concentrandosi sul miglior risultato per raggiungere il successo. È noto, inoltre, per la sua flessibilità, disponibilità e stile di comunicazione empatico.
Istruzione:
Laurea in Psicologia, specializzazione in psicologia delle organizzazioni
Numerosi corsi di management, durante l’attività in azienda
Scuola di specializzazione in Psicoterapia, dopo l’Università
