Analytics & Tools
Utilizziamo strumenti diagnostici innovativi che ci permettono di misurare le abilità e svolgere una mappatura dei fattori di personalità o delle competenze trasversali, adattandola alla realtà aziendale con cui entriamo in contatto.
L’approccio analitico utilizzato ci permette di svolgere un processo di ricerca e selezione maggiormente accurato, partendo dai bisogni dell’organizzazione e costruendo un profilo professionale ideale a cui fare riferimento, per poi svolgere un’elaborazione di dati incrociati tra competenze e caratteristiche personali dei candidati valutati.
Grazie all’oggettività dei nostri tools, il processo di selezione diventa una procedura equa e basata sui dati, che fornisce un’ampia mappatura della performance lavorativa futura e del potenziale dei candidati.
Analytics & Tools
Utilizziamo strumenti diagnostici innovativi che ci permettono di misurare le abilità e svolgere una mappatura dei fattori di personalità o delle competenze trasversali, adattandola alla realtà aziendale con cui entriamo in contatto.
L’approccio analitico utilizzato ci permette di svolgere un processo di ricerca e selezione maggiormente accurato, partendo dai bisogni dell’organizzazione e costruendo un profilo professionale ideale a cui fare riferimento, per poi svolgere un’elaborazione di dati incrociati tra competenze e caratteristiche personali dei candidati valutati.
Grazie all’oggettività dei nostri tools, il processo di selezione diventa una procedura equa e basata sui dati, che fornisce un’ampia mappatura della performance lavorativa futura e del potenziale dei candidati.
“Supportiamo i talenti a liberare il proprio potenziale e a farlo crescere con l’azienda”
Strumenti per la crescita del Capitale Umano
Per ciò che invece riguarda il percorso di crescita del capitale umano, grazie ai nostri tools, è possibile misurare ogni area eventualmente da sviluppare, in maniera puntuale ed affidabile, con report semplici, intuitivi, utilizzabili da tutti coloro che, in azienda, hanno necessità di prendere decisioni rapide ed efficaci.
I nostri report sono, all’occorrenza, tutti personalizzabili e forniscono una panoramica dettagliata di competenze, abilità cognitive e caratteristiche personali.
Vantaggi nell’utilizzo dei tool di assessment:
L’utilizzo dei nostri strumenti di assessment offre numerosi vantaggi, tra cui una precisa mappatura delle competenze e delle caratteristiche personali per anticipare le performance future dei candidati. Questi strumenti permettono di analizzare l’adeguatezza tra i candidati e i ruoli specifici, di definire in collaborazione con il cliente il profilo ideale, di ottimizzare le acquisizioni di personale, di migliorare la gestione e lo sviluppo dei team, di supportare gli HR nelle strategie formative e di sviluppo, e di utilizzare approcci all’avanguardia per rivelare e potenziare le competenze, l’autoconsapevolezza e la motivazione.
Previsione delle Performance
Efficace mappatura delle abilità e della personalità per prevedere la futura performance del candidato nel processo di selezione
Matching Candidato-Ruolo
Analisi efficiente del match tra candidati e ruolo specifico
Creazione del Profilo Ideale
Formalizzazione del profilo ideale congiuntamente con il cliente
Acquisizioni Strategiche
Corrette acquisizioni in termini di organico
Sviluppo e Gestione Team
Proficua gestione e sviluppo dei team per garantire il successo dell’azienda
Supporto Formativo HR
Valido supporto agli HR nell’identificare le necessità formative e nel monitorare lo sviluppo dei collaboratori
Potenziamento delle Competenze
Sistema all’avanguardia per svelare e sviluppare le competenze, l’autoconsapevolezza e la motivazione
Motivazione e Percorsi Personalizzati
Efficiente identificazione delle motivazioni del coachee e supporto al coach nel delineare il percorso di lavoro