Barbara Gualco è un Executive Consultant con un forte impegno ad operare in contesti internazionali, ricercando e attraendo i migliori candidati e sviluppando le capacità trasversali, espresse e potenziali, di dirigenti e manager.
Le sue principali aree di competenza includono la valutazione dei talenti, lo sviluppo del potenziale per consentire ai professionisti di eccellere nei loro ruoli, l’implementazione di progetti HR, l’Executive Search, facendo leva sia sulla sua comprovata esperienza nell’indirizzare talenti di alto livello verso le giuste aziende, sia sulla sua formazione in Psicologia e tecniche di Coaching. Barbara ha seguito i processi di riorganizzazione e d’implementazione del cambiamento culturale in Italia e a livello internazionale in ambienti multiculturali. Grazie alla stretta collaborazione con dipartimenti HR, manager e risorse umane, Barbara ha implementato con successo piani di sviluppo individuali e di team, in base agli obiettivi di performance e alla cultura organizzativa. Inoltre, ha supportato i responsabili HR nella progettazione di strutture e processi organizzativi e nell’identificazione dei gap di competenze hard e soft, fornendo piani di sviluppo individuali e di team, con focus sulla sostenibilità e flessibilità verso l’innovazione futura, ed implementando nuove strategie HR.
Dal 2004 Barbara lavora come head-hunter e consulente HR, in diversi settori, operando sulle strutture/processi dei sistemi HR e sulla crescita organizzativa mappando, sviluppando e orientando i talenti nelle realtà industriali europee e globali. In precedenza, ha anche acquisito un’importante esperienza professionale nell’ambito delle vendite e dello sviluppo organizzativo presso aziende internazionali.
Riconosciuta per il suo stile personale incentrato sul raggiungimento degli obiettivi e allo stesso tempo sul coinvolgimento delle persone per ottenere i risultati migliori, Barbara individua e motiva i migliori talenti, contribuendo alla crescita e al successo sia degli individui che delle organizzazioni.
Barbara si occupa con passione di risolvere sfide complesse nel campo delle risorse umane. Adotta un approccio personalizzato per ogni situazione, attingendo alla sua vasta conoscenza ed esperienza per fornire soluzioni su misura che soddisfino le esigenze specifiche dei suoi clienti.
Barbara crede fortemente nell’importanza di caratteristiche personali come il coraggio, l’onestà e l’empatia. Inoltre, ritiene che queste qualità, combinate con la sua conoscenza profonda, accurata e dettagliata della cultura organizzativa, siano fondamentali per aiutare i suoi clienti a raggiungere i loro obiettivi. Il suo obiettivo professionale è quello di continuare a supportare i clienti nel raggiungimento dell’eccellenza migliorando le organizzazioni, le prestazioni, il benessere delle persone e nuove culture organizzative, a sostegno dell’innovazione e della crescita umana.
Istruzione:
Laurea Triennale in International Business (Specializzazione University of Nevada, Reno USA)
Laurea Magistrale in Psicologia Clinica
Corso Quadriennale di Specializzazione in Psicoterapia ad indirizzo analitico transazionale
Master in Programmazione Neuro Linguistica, Firenze
