Professionista in ambito Risorse Umane, psicologa del lavoro, coach , counselor organizzativo e psicoterapeuta analitico-transazionale in formazione, con un’approfondita esperienza di circa 24 anni nell’area della Selezione, Formazione, Sviluppo, Employer Branding, Talent Acquisition, Organizzazione aziendale e Gestione del Personale sviluppata presso importanti multinazionali del mercato sanitario, farmaceutico, beni di lusso, automotive e no-profit.
Ha maturato un profilo professionale sia come HR Manager sia come tecnico di Risorse Umane.
Pratica nella gestione dei classici processi aziendali di HR Management, nel bagaglio professionale porta con sè sia conoscenze tecniche che competenze manageriali che le permettono di saper leggere il contesto organizzativo, di costruire relazioni efficaci e di mettere a terra piani d’azione coerenti con il settore e con il mercato in cui si opera. I processi di selezione, di sviluppo e di formazione fanno parte del suo DNA sia grazie alle esperienze svolte, sia grazie agli studi e alle specializzazioni conseguite negli anni. La capacità di leggere il contesto e la cultura organizzativa è un must che ritiene fondamentale per customizzare strumenti e competenze in modo mirato e coerente.
Crede fortemente nella “Persona”, nella capacità di ognuno di ricostruirsi, di cambiare, di crescere e costruire interazioni e relazioni virtuose per un benessere sia personale che professionale.
Lo spirito d’iniziativa e il costante orientamento all’obiettivo la completano come professionista.
Istruzione:
Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Psicologa iscritta all’Albo (Ordine degli Psicologi della Regione Lazio)
Specializzazione in Psicoterapia ad indirizzo analitico transazionale (in corso)
Master in Counseling Organizzativo ad indirizzo analitico-transazionale
Master in Coaching
Master in Formazione Formatori
Master in Tecniche d’intervista di selezione
